Au cœur de la philosophie de Serve Legal se trouve l'engagement à favoriser l'épanouissement de nos jeunes grâce aux opportunités que l'audit peut leur offrir. Par l'intermédiaire de la Fondation Serve Legal, nous nous engageons à soutenir et à développer les jeunes talents au début de leur carrière chez Serve Legal. La première partie de ce lancement est notre programme de parrainage Serve Legal Talent Sponsorship pour 2023, qui a été attribué à Catriona Jolley. Ce parrainage permet à Catriona de bénéficier d'un financement et d'un soutien de la part de Serve Legal alors qu'elle entame ses études de troisième cycle, ainsi que d'un contrat de deux ans à temps plein chez Serve Legal, une fois son diplôme obtenu. Nous sommes ravis d'offrir cette opportunité passionnante à Catriona, notre première bénéficiaire. Découvrez son histoire ci-dessous.
« Je me suis toujours sentie incroyablement soutenue par Serve Legal et je suis ravie d'être la première bénéficiaire de ce parrainage de talents. En 2020, juste au moment où la pandémie a frappé, je me suis retrouvée interrompue dans mes études de niveau A, avec des mois d'isolement devant moi avant de partir pour l'université. J'avais espéré que cet été prolongé de niveau A me permettrait de gagner de l'argent, d'acquérir une expérience professionnelle et de voyager avec des amis, mais tous ces projets ont été compromis par la pandémie. Je savais que je voulais mettre de l'argent de côté avant de partir à l'université, mais j'étais inquiète à l'idée de travailler selon des horaires stricts pendant la pandémie, alors que j'avais une famille à charge. Ma famille a trouvé ce poste d'« auditrice » sur le site web du gouvernement, un emploi qui me permettait de travailler pendant mon temps libre non seulement pour gagner de l'argent, mais aussi pour acquérir une expérience professionnelle indépendante. J'ai commencé à travailler pour Serve Legal et j'ai réalisé plus de 1 000 audits en un an et demi. Pendant cette période, j'ai postulé et obtenu le poste de coordinatrice adjointe à temps partiel, où j'ai aidé l'équipe interne à approuver les rapports d'audit, tout en poursuivant mes études de première année. Après quelques mois, j'ai évolué vers le poste d'assistante des opérations du week-end. Pendant l'été entre ma deuxième et ma troisième année à l'université, on m'a proposé le poste de responsable marketing chez Serve Legal. J'ai été impressionnée par le temps et la formation que l'entreprise était prête à m'offrir, alors que je n'avais que peu ou pas d'expérience ou de qualifications, mais une passion pour les réseaux sociaux et le marketing. J'occupe ce poste depuis un peu plus d'un an maintenant, et j'apprends au fur et à mesure au sein d'une équipe qui me soutient merveilleusement bien. Serve Legal m'a apporté bien plus qu'un « job du samedi » permettant à un étudiant en difficulté financière de gagner un peu d'argent supplémentaire. Je suis aujourd'hui diplômé en philosophie et j'ai plus de trois ans d'expérience professionnelle dans une entreprise qui m'a formé et soutenu, me permettant de passer d'auditeur à temps partiel à responsable marketing.
« Je me sens extrêmement privilégiée d'avoir obtenu la bourse Serve Legal Talent Sponsorship. Cette bourse m'aidera financièrement à payer mes frais de scolarité et mes frais de subsistance alors que je commence mon master. J'ai également la chance d'avoir une sécurité d'emploi après l'université, avec un poste garanti en tant que responsable marketing à temps plein chez Serve Legal à partir de l'automne 2024. Alors que de nombreux étudiants s'inquiètent de trouver un emploi pendant leurs derniers semestres à l'université, je me sens honorée que Serve Legal m'ait offert à la fois une sécurité financière et une sécurité d'emploi pour un poste qui me passionne. Je ne remercierai jamais assez l'équipe de Serve Legal d'avoir pris en considération mes souhaits personnels et éducatifs, ainsi que mon emploi. Lorsque j'ai fait part de mon désir d'obtenir un master, l'équipe m'a non seulement encouragée, mais a également cherché activement à me soutenir autant que possible. Ce parrainage de talents est ma plus grande motivation pour travailler dur dans le cadre de mon diplôme, poursuivre mes études de master et continuer à progresser dans le monde du travail avec Serve Legal comme principal soutien.
Jenni Garratt, directrice des ventes et du marketing, a déclaré: « Je suis ravie que Serve Legal puisse soutenir Cat dans cette opportunité et encore plus ravie qu'elle rejoigne mon équipe à temps plein lorsqu'elle aura terminé son master ! Cat a fait preuve d'une attitude, d'une éthique de travail et de compétences fantastiques dans les différents postes à temps partiel qu'elle a occupés depuis qu'elle a rejoint notre équipe interne, et elle a joué un rôle important dans notre récente refonte de marque et le développement de nos réseaux sociaux. Nous sommes toujours à la recherche de personnes talentueuses à soutenir et à former au sein de l'équipe Serve Legal, et Cat en est un excellent exemple. Félicitations ! »
Seth Uden, directeur des opérations, a déclaré : « Serve Legal s'engage à fournir un travail de haute qualité et enrichissant à ses auditeurs et à les soutenir dans leur développement de carrière, que ce soit au sein de Serve Legal, où 77 % de notre personnel est composé d'anciens auditeurs, ou ailleurs. Ce nouveau programme, qui fait partie de notre initiative SL Foundation, démontre une fois de plus notre volonté et notre engagement à investir dans les personnes compétentes. Je suis ravi que Cat soit la première bénéficiaire de cette bourse, car elle a prouvé qu'elle était une auditrice dévouée, excellente sur le plan opérationnel et désormais une responsable marketing créative et dynamique. Nous sommes ravis de l'avoir dans notre équipe et nous nous réjouissons de l'accueillir à temps plein une fois qu'elle aura terminé ses études ».
Nous sommes ravis d'annoncer, parallèlement à la désignation du lauréat de cette année, que notre programme sera reconduit chaque année dans le but de promouvoir et de soutenir notre précieuse communauté d'auditeurs sur le long terme. Nous présenterons prochainement un processus de candidature complet, conçu pour permettre aux employés actuels de Serve Legal, aux auditeurs et aux nouveaux candidats externes d'exprimer leur intérêt pour ce parrainage et cette opportunité d'emploi. Restez à l'écoute pour connaître les détails sur la manière de postuler pour le poste de l'année prochaine.